唯美的句子

王健林语录

1、什么清华北大,都不如胆子大。

2、胆子大,脸皮厚;走遍天下都有万达。

3、富贵险中求,敢闯敢干竞风流。

4、人才是培养不出来,是摔打出来的。

5、一马当先,万马奔腾。人不可能永远都清楚,马马虎虎。

6、商业的成功是建立在当地**、企业、老百姓三方均得益的基础上的。

7、商战经年财富雄,向来万事皆成空。唯有余生管行善,一片净土十世功。

8、企业家的终极精神有二:一是创新、二是坚持。

9、万达是知恩图报,有理想有文化有道德有纪律的公司。

10、人追求最高的追求是精神,企业的最高层次是经营文化。

11、企业家要有爱心和责任心,只有这样你的企业才能真正发展好。

12、我的历来一个观点,说自己好可以,不要说别人坏,这是我人生的哲学。

13、优秀的企业在好的时候要做坏的打算,坏的时候要做好的安排。

14、做一家让世界尊敬的中国企业,且下一任后还能保持。

15、富贵险中求!凡是成功的企业家或者卓越的企业家都接近神经病。

16、只要万达进入的行业,其他企业无论国企央企,都没机会做老大。

17、人,有追求,他就活的充实,哪怕有痛苦,后面带来的愉悦,他会觉得更珍贵!

18、所谓社会企业家,就是将社会贡献当做自己的第一责任,而且努力去践行这些标准,这是我追求的。

19、中国职业足球最大的成功在于,把球迷拉回到足球场上来,使足球产业化开始进行。但最大的失误之处恰恰就是职业化解决得不好。

20、创新者大部分会成为先烈,只有少数会成为先进。但正是成功者的可能性不断激励后人去追求,希望成为那个极少数的成功者。

21、我很早就开始关注公益事业,万达积累了一定的财富以后,我一直在思考怎样善用。我个人对吃、穿都没有太高的欲望,能将财富回馈于社会是最好的选择。

22、做商业地产,不是仅仅模仿、照搬照抄别人的项目和模式就可以了。要概括万达的成功,就是商业模式的不断探索与创新。

23、我始终有一个观点,13亿人就是最好的市场,就是我最大的依靠。13亿人穷的时候是负担,可是13亿人富了以后就是最大的市场。

24、今天民营企业已经不是过去了。如果出现一批500亿规模、未来上千亿的企业,民企也能办大事,国企就会彻底没戏。

25、真理往往掌握在少数人手中,如果一件事你问10个人,有7个或10个人认为可行,那你最好不要去做,如果只有3个人同意,那你可以去尝试一下。

26、有传言很正常,万达从大连走出来,发展得如此快,容易引起猜疑。但万达敢说不行贿。做纯地产不行贿太难!但是我们选择了不走寻常路。创新决定格局。

27、我为什么一直要搞创新,就是要**来主动找我。你要是去找它,它牛哄哄的,要是吃拿卡要怎么办?你是给还是不给?它要是来找你就容易得多。

28、只有青少年真正起来中国足球才有希望,我现在说一句话,现在这批人没有指望,现在这批人完不成中国足球冲出亚洲的任务。

29、中国足球的滑坡是一个十多年的过程,想两三年就重新上去也不容易。我觉得足球能不能上去,我觉得不在现在这一批,而在于以后。

30、不能将城镇化就理解为房地产化,但城镇化的过程肯定离不开房地产。随着城镇化进程的加快,可以预见这个市场肯定还得扩大。

31、我根本不看足球的竞技水平,如果现在体育总局和足协的人还认为他们的主要工作是抓国家队,抓竞技足球,那就是大错特错了。

32、足球和生意都是我所爱,但鱼与熊掌不能兼得,做出这样的选择是痛苦的。从心里讲,并不愿意退出。

33、香港的企业不是市场化企业,是在特殊的环境下成长起来的,现在进入内地放在同一个竞争平台上就不如内地企业家。香港的企业和企业家很多人都没有学历,除了天生的商业感觉,企业本身不是靠组织体系和文化赚钱。

34、我现在心态很好,就像毛主席讲的,不计较一城一池的得失,就算有块地非常好、我也正想要,但是**不承诺给我合适的价钱,我不去。反正万达现在有本事,在哪都能开,在哪开都能火。

35、说我脑袋坏了我觉得不一定,从辩证法的角度讲,谷底就是爬升到起点。在谷底的时候,最需要支持。我肯定不是救世主,我只是一个有责任感和热情没有完全泯灭的企业家。

36、在谷底的时候,最需要支持。我肯定不是救世主,我只是一个有责任感和热情没有完全泯灭的企业家。中国足球的滑坡是一个十多年的过程,想两三年就重新上去也不容易。我觉得足球能不能上去,我觉得不在现在这一批,而在于以后。

37、美国的慈善捐助93%来自民间、企业和个人,中国这块做得不好。美国社会捐赠相当于每年生产总值的3%到4%,咱们中国大概只有千分之零点五,每年社会捐赠只有GDP的千分之一都不到。

38、大学生要改变就业观念。现在的大学生已经不是过去包分配,或者是天之骄子的时代了,大学生应该拓宽自己的就业观念,不一定非得去**、去事业单位,到民营企业就业,这样就业的路子会更宽一些。

39、如果有人说我不和**打交道,那么他一定虚伪。但是作为企业,也不能什么事情都要找**,把产品和生产计划也推给**。企业家不能把个人利益和企业发展挂在一起,把握这一点就很好。

40、评价职业化是好是坏,不能以是否进军奥运会、世界杯为标准。职业足球水平的提高是质的提高,而不是哪一次进去了就成功了。我敢断言:现在的制度不改变,十年之内不可能有俱乐部养活自己。

41、做商业地产,不是仅仅模仿、照搬照抄别人的项目和模式就可以了。上个月有一个人问我一个问题,让我用一句话概括万达成功的经验。我想了一下,要概括万达的成功,就是商业模式的不断探索与创新。

42、如果要想成功,你想比别人更领先或者让别人无法追上你,必须创新。在经营当中,最重要的就是运作模式、商业模式的创新,只有创新才能形成最具特色的核心竞争能力。

43、现在有50个项目在排队等着,我怎么可能去接受一个还要标的的项目呢?我现在心态很好,就像毛主席讲的,不计较一城一池的得失,就算有块地非常好、我也正想要,但是**不承诺给我合适的价钱,我不去。反正万达现在有本事,在哪都能开,在哪开都能火。

44、什么叫企业家精神,最重要的两条标准,一是创新或者叫敢闯敢试,二是坚持精神。自己相信自己这个故事,相信我能做成,失败5次、10次甚至更多次也不怕,接着再干。一个人没有这种坚持、锲而不舍的精神,太圆滑或者太容易放弃,是不会成功的。

45、以后人们评价我,觉得我是一个真正的社会企业家,我就很满足了。所谓社会企业家,就是将社会贡献当做自己的第一责任,而且努力去践行这些标准,这是我追求的。西方对企业家最高级的评价就是社会企业家。比如像比尔?盖茨、巴菲特,挣很多钱,但是挣钱的目的最后是捐给社会。

46、我宣布自己的90%的财产捐出来做基金,就是希望做一个示范吧,中国现在的企业可能在这方面缺的比较多。我希望中国企业发展像美国企业一样。美国的慈善捐助93%来自民间、企业和个人,中国这块做得不好。美国社会捐赠相当于每年生产总值的3%到4%,咱们中国大概只有千分之零点五,每年社会捐赠只有GDP的千分之一都不到。